近日，從自治區(qū)人力資源和社會保障廳傳來消息，經(jīng)國家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府同意，廣西從2013年1月1日起，對已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員再次上調(diào)基本養(yǎng)老金。這是廣西自2005年起，連續(xù)9年對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整，采取普調(diào)和特調(diào)相結(jié)合的辦法，既重視公平，也強(qiáng)調(diào)效率，關(guān)照特殊群體。

　　本次調(diào)整仍沿用國家和自治區(qū)歷年來關(guān)于對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的慣例，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在普遍調(diào)整方面：一是從公平及共享社會發(fā)展成果角度出發(fā)，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計(jì)算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對部分特殊群體予以傾斜調(diào)整：對具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元；對年滿70周歲及其以上的人員，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于1720元；對仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。