以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工和已參保企業(yè)的漏參保人員為重點(diǎn)，大力開展擴(kuò)面征繳行動(dòng)。一是加大宣傳力度，促進(jìn)擴(kuò)面征繳。通過新聞媒體、現(xiàn)場(chǎng)辦公、登門講解、發(fā)放宣傳材料等多種形式廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定，擴(kuò)面的目的、意義和具體的操作辦法，提高人們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)知度和認(rèn)同感。深入到未參?；騾⒈２蝗挠萌藛挝?、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員集中的場(chǎng)所，向法人代表、管理人員及職工群眾宣講相關(guān)政策，積極引導(dǎo)參保繳費(fèi)。二是適時(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)擴(kuò)面征繳。今年年初，充分利用外出務(wù)工的農(nóng)民工和下崗職工春節(jié)返家的有利時(shí)機(jī)，開展農(nóng)民工和下崗職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動(dòng)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立組織、明確責(zé)任、強(qiáng)化管理，專項(xiàng)行動(dòng)取得突出成效。

　　聯(lián)合勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、基層勞動(dòng)保障事務(wù)所等單位，形成聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督力量，深入各類用人單位巡回檢查督促參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，依法查處不為職工參保的用人單位，下發(fā)整改指令書限期整改。上半年，共向40余家用人單位下達(dá)限期整改通知書，涉及參保人員5500余人，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200余萬(wàn)元。出亮點(diǎn)，積極解決我市市直異地居住的企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金免手續(xù)費(fèi)問題。每年可為2921名省內(nèi)外異地領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)約60萬(wàn)元，為全省經(jīng)辦系統(tǒng)創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn)。

　　創(chuàng)新基金管理模式，建立完善基金對(duì)賬制度。這一管理模式在全省率先實(shí)施，得到了省基金管理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。重服務(wù)，規(guī)范轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，確保了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)；規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理，提高檔案利用率。市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處在全市人社系統(tǒng)率先被認(rèn)定為“全市檔案管理最佳系統(tǒng)”?；菝裆?，及時(shí)為全市企業(yè)離退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“九連漲”。

　　截至6月30日，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已逾22.2萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的100.86%；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳達(dá)4.6億余元，完成全年任務(wù)的64.1%。實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、目標(biāo)任務(wù)超半。