從市人力資源和社會保障局獲悉，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作于日前正式啟動。凡2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍，共計32.8萬人。養(yǎng)老金調整增加的部分將在4月28日之前，隨4月份退休待遇一并發(fā)放到位。

　　據了解，今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的執(zhí)行開始時間為2013年1月1日，仍實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整分為兩個部分：第一部分企業(yè)退休人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)]64號文件等省有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保的人員)每人每月增加160元，企業(yè)退職人員按退休人員標準的80%，即每人每月增加128元，符合企業(yè)退休人員高齡適當傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行；第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。

　　在普遍調整的基礎上，對有關人員再適當予以傾斜。其中，具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。“新中國成立前老工人”基本養(yǎng)老金調整的具體標準也已確定，紅軍時期參加工作的每人每月900元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月800元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月700元。本次增發(fā)的待遇，不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

　　原“五七工”、“家屬工”等城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，且按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等省有關規(guī)定，辦理了一次性補繳參保的人員，按一檔標準繳費的(月養(yǎng)老金為601元)，每人每月增加75元，調整至676元；按二檔標準繳費的(月養(yǎng)老金為492元)，每人每月增加61元，調整至553元；按三檔標準繳費的(月養(yǎng)老金為383元)，每人每月增加47元，調整至430元。

　　據市人社局有關負責人介紹，符合此次調整范圍的企業(yè)退休人員，在2013年4月份基本養(yǎng)老金發(fā)放前去世的，增加的養(yǎng)老金隨喪葬費及一次性救濟費一并發(fā)放。