4月22日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布“2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案”，調(diào)整的基本養(yǎng)老金將于5月底前發(fā)放到位。

　　此次調(diào)整是自2005年以來，在國(guó)家統(tǒng)一部署下，我省連續(xù)第9次調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金，涉及近350萬企業(yè)退休、退職人員。

　　經(jīng)省委、省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳決定自2013年1月1日起，為我省2012年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。對(duì)2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　普遍調(diào)整后傾斜部分

　　1新中國(guó)成立前參加革命工作享受供給制的老工人每月增加30元

　　新中國(guó)成立前參加革命工作享受薪金制的人員每月增加25元

　　1953年12月31日前參加革命工作的人員每月增加20元

　　符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者每月增加10元

　　2000年12月31日前后退休的，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，分別每月增加360元和310元；2000年12月31日前后退休的，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的人員，分別每月增加210元和160元