在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對相關(guān)人員再給予適當(dāng)傾斜。具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元。

　　2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時具備上述兩項(含兩項)以上條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。對符合規(guī)定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，聊城市將加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。

　　就本次養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)有關(guān)文件精神，對2012年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。