太原市迎澤區(qū)市民張先生今年75歲，他是一名有著30年繳費年限的企業(yè)退休人員，具有高級職稱，并在單位擔任過3年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　按照今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的標準和辦法，他每月增加的養(yǎng)老金為：50（每人每月增加數(shù)）+3（繳費年限每滿1年增加數(shù)）×30（繳費年限）+50（向高級職稱職務(wù)人員傾斜數(shù)）+20（70周歲以上人員增加數(shù)）=210元。

　　而如果按照去年的調(diào)整標準和辦法，他每月增加的養(yǎng)老金為：30+2.5×30+40+20=165元。

　　記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，從2010年1月1日起，我省為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。退休人員每人每月增加50元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元。在普調(diào)的基礎(chǔ)上還對具有高級職稱的企業(yè)退休人員等4類人員再每人每月增加50元。“今年調(diào)整養(yǎng)老金是自2005年以來，連續(xù)6年調(diào)整中增加額度和增長幅度最高的年。”省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長鄭其芳說。此次調(diào)整養(yǎng)老金，全省涉及退休、退職人員共計123萬人，年需增加基金支出21.6億元。我省各級有關(guān)部門將全力以赴，春節(jié)前將增加后的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　鄭其芳介紹，這次調(diào)整的基本原則和2008年、2009年是一致的，繼續(xù)采用普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。同時，按照國家規(guī)定，借鑒外省市一些好的經(jīng)驗和做法，今年我省的調(diào)待辦法繼續(xù)與退休人員繳費（工作）年限掛鉤。體現(xiàn)了"多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金"的激勵約束機制。

　　另外，按照國家的批復(fù)意見和全國的統(tǒng)一規(guī)定，我省這次調(diào)整的重點傾斜對象仍是4類人員，按月人均50元的標準，提高了調(diào)整水平。此外，對婁煩等44個艱苦邊遠縣的退休人員每人每月適當增加10-15元的養(yǎng)老金。

　　針對企業(yè)退休人員關(guān)心的今后養(yǎng)老金如何調(diào)整的問題，鄭其芳說，國務(wù)院第93次常務(wù)會議已對6年連調(diào)后建立正常調(diào)整機制問題提出了要求，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機制。在保障企業(yè)退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的同時，逐步縮小與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇差距，促進社會和諧。

　　調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。