近日，市人力社保局根據(jù)省人力社保廳、財(cái)政廳通知，自2013年1月1日起對(duì)全市近20萬企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均每月提高230元。

　　金華市區(qū)退休（退職）人員養(yǎng)老金增加部分將隨3月份養(yǎng)老金一起發(fā)放，1月、2月增補(bǔ)部分也一并在3月發(fā)放到位。

　　普調(diào)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合

　　普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金實(shí)行"雙掛鉤"辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調(diào)整，退職人員按月人均82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算）每月增加5元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行特殊調(diào)整，即對(duì)部分退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。此次調(diào)整幅度是最多的一次，比上年度兩檔人員每人每月都多發(fā)170元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　2012年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。此項(xiàng)政策與上年相比有較大變化，2011年度內(nèi)男年滿70周歲（1941年1月1日至12月31日出生）、女年滿65周歲（1946年1月1日至12月31日出生）的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。而去年享受人員只限于當(dāng)年。"當(dāng)年"和"之前"兩字之差讓今年享受政策的人員大為增加。

　　同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者，原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。

　　2012年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

　　企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。