養(yǎng)老金是退休人員的“保命錢”，上調(diào)養(yǎng)老金是無數(shù)人的期待。明年河北省擬繼續(xù)適度提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷、失業(yè)保險待遇提高10%以上。

　　28日，河北省人力資源和社會保障工作會議在石家莊召開，記者從會上獲得上述消息。省人社廳廳長張義珍介紹，河北省從2012年1月1日起提高了基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整待遇后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均1745元。

　　據(jù)了解，河北省2012年的調(diào)待政策，是根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部2012年調(diào)待政策要求，確定采取了普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普調(diào)遵循公平和效率的原則。為體現(xiàn)公平，退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發(fā)[2011]49號文件一次性補繳15年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。為體現(xiàn)效率和“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與繳費年限掛鉤，按照本人繳費年限一年增加3元。

　　與此同時，2012年河北省還提高了企業(yè)退休人員的相關(guān)社保待遇，取暖補貼增加600元。改革企業(yè)離休人員一次性撫恤金、參保企業(yè)職工遺屬撫恤金計算辦法，大幅度提高了撫恤標準。工傷職工傷殘津貼月人均增加到1876元。失業(yè)保險金月人均增加到647.5元。

　　據(jù)介紹，2012年河北省調(diào)整提高了74個市縣公務員津貼補貼標準。事業(yè)單位績效工資改革進一步深化，義務教育學校教師、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位職工工資穩(wěn)定增長。根據(jù)物價水平和消費水平，最低工資標準平均增長20.5%，有力促進了一線低收入職工工資增長。大力推動企業(yè)工資集體協(xié)商，建立工會的企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達到75%。