全社會都應(yīng)關(guān)注企業(yè)退休職工。大幅調(diào)整企退休人員工資，取消雙軌制乃是當(dāng)務(wù)之急。12月25日重慶市總工會發(fā)布消息稱,2013年元旦春節(jié)期間,市總工會將對建檔困難職工、“五老”人員和特困省級勞模進(jìn)行慰問,為他們發(fā)放共計2200多萬元的紅包。截至今年年底,全市有12.5萬名建檔困難職工,600余名特困省部級勞模和近2000名“五老”人員,包括老廠長、老書記、老車間主任、老工程技術(shù)人員、老工會主席。

　　他們都是本次“送溫暖”活動的重點扶持對象,市總工會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,具體慰問標(biāo)準(zhǔn)是:建檔困難職工每戶100元、特困省部級勞模每人2000元、建檔“五老”人員每人500元。除了市總工會的紅包外,各區(qū)縣和企事業(yè)工會還將另外配送。該負(fù)責(zé)人介紹,原則上各單位將為建檔困難職工、特困省部級勞模、建檔“五老”人員送去不低于100元的紅包。這也意味著,每位建檔困難職工至少可以領(lǐng)到200元的過節(jié)費。

　　“五老”人員是指在計劃經(jīng)濟年代，曾擔(dān)任過規(guī)模以上國有企業(yè)的老廠長（書記）、老車間主任、老工程技術(shù)人員、老工會主席，還健在的70歲以上且退休后月收入在1800元以下的人員。其中，“規(guī)模以上”是指年銷售收入500萬以上的企業(yè)，“老工程技術(shù)人員是副高以上職稱的技術(shù)人員筆者認(rèn)為，僅靠市總工會為他們發(fā)放共計2200多萬元的紅包無濟于事，大幅調(diào)整企退休人員工資，取消雙軌制乃是當(dāng)務(wù)之急。