昨天，蘇州市人力資源和社會保障局公布了蘇州市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增資248元，補(bǔ)發(fā)部分將于4月份發(fā)放到位。

　　除了普遍增長的10%以外，對本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平偏低的人員，在按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后再結(jié)合其繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限，按周年計算，不足周年的尾數(shù)按一年計算）作適當(dāng)增發(fā)，具體方法是：1。本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2200元的退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員，在按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后，繳費(fèi)年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的分別統(tǒng)一增發(fā)80元、90元和100元，此項增資和按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)額相加不高于220元。2。按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后，繳費(fèi)年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的月基本養(yǎng)老金不足1409元、2046元和2366元的再分別增發(fā)80元、90元和100元，增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過1409元、2046元和2366元。同時符合上述兩個條件的退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　以企業(yè)退休人員王老伯（63周歲）為例，調(diào)整前其個人養(yǎng)老金為2009元/月，退休時工齡為35年，按照第一種方法調(diào)整，增資額為220元（201元+19元），其個人養(yǎng)老金調(diào)整為2229元/月；按第二種方法調(diào)整，增資額為301元（201元+100元），其個人養(yǎng)老金調(diào)整為2310元/月。按照就高和不重復(fù)的原則，其應(yīng)按照第二種方法進(jìn)行調(diào)整，本次調(diào)整后，其個人養(yǎng)老金將調(diào)整為2310元/月，月增加養(yǎng)老金301元。

　　此外，對于2012年12月31日前滿70周歲及其以上（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)）的退休、退職和按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員，按照三個年齡段再分別增加30－50元不等的基本養(yǎng)老金。對1953年底參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）再增發(fā)50元。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。

　　據(jù)測算，蘇州市區(qū)（含吳中區(qū)、相城區(qū)，下同）此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增資248元，增幅14。7%。目前，市社保中心正在積極準(zhǔn)備相關(guān)待遇調(diào)整和資金調(diào)度工作，以確保市區(qū)33。7萬余名企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。