據(jù)目前情況看，我國社會保障體制目前遇到的一個最困難的問題是，隨著老齡化的進(jìn)程，基本養(yǎng)老保險基金的支付壓力越來越大。國家勞動和社會保障部在2005年時就研究，延長職工的法定退休年齡是調(diào)整養(yǎng)老制度模式的一項(xiàng)重要工作。他們目前正在研究這個問題，首先考慮的是要延長女性法定退休的年齡。目前中國女性50歲就到了退休年齡。他們認(rèn)為，這個退休年齡設(shè)定得比較低，這個年齡的女性正值工作的壯年，有很強(qiáng)的創(chuàng)造力。但是該部門并沒有透露政府何時會對公民的退休年齡作出調(diào)整，只是說這個工作是個漸進(jìn)的過程，目前正在著手研究。

　　07年有沒有變化。有許多企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和結(jié)構(gòu)調(diào)整人員調(diào)整，對職工退休實(shí)行提前退休的的做法，提供一定補(bǔ)償。

　　根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。