崇陽企業(yè)養(yǎng)老保險邁上新臺階

　　企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)乎企業(yè)職工切身利益，更關(guān)系到企業(yè)持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。2012年，崇陽縣將企業(yè)養(yǎng)老保險作為保險工作重點突出來抓，崇陽縣社會養(yǎng)老保險局多措并舉，以服務(wù)促發(fā)展，向管理要績效，企業(yè)養(yǎng)老保險工作邁上新臺階。

　　重點出擊擴面工作明顯突破

　　到目前，崇陽縣參保企業(yè)已有151家，參保人數(shù)24793人，其中離退休6577人，新增靈活就業(yè)人員1287人。為了做到社會養(yǎng)老保險工作的全覆蓋，縣里把靈活從業(yè)人員作為企業(yè)養(yǎng)老保險的重點業(yè)務(wù)對象，把靈活從業(yè)人員參保作為擴面的主攻方向。全縣靈活從業(yè)人員占城鎮(zhèn)從業(yè)人員48%，擴面空間大，通過宣傳，靈活從業(yè)人員參保十分踴躍。為輔助擴面工作的開展，崇陽還采取了其他三方面措施：第一，調(diào)整擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，由兩名副局長主抓擴面征繳工作，人員從各環(huán)節(jié)抽調(diào)。第二，部門聯(lián)動抓擴面，形成了由社保抓、地稅催、勞動監(jiān)察執(zhí)法的齊抓共管機制。第三，依法宣傳社保政策。將社保政策匯編成冊送進社區(qū)門店，舉辦大型政策咨詢活動，與職工進行面對面的交流。在這些措施的影響下，新增參保單位21家，穩(wěn)健和中健等規(guī)模較大企業(yè)新增參保人數(shù)超過100人，天城工業(yè)園區(qū)28家已參保民營企業(yè)都增加了參保人數(shù)。

　　規(guī)范管理業(yè)務(wù)水平大幅提高

　　為維護職工的切身利益，崇陽在社保業(yè)務(wù)的建設(shè)上制定了一套切實可行的管理方法。一是完善內(nèi)控監(jiān)督約束制度，制定《社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究辦法》，進一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，要求業(yè)務(wù)人員必須嚴格遵守規(guī)程，確保職工社保內(nèi)容的落實。二是加強基金安全管理，防止擠占挪用基金，確?；鸨Ｖ翟鲋?，讓職工放心投保。三是認真落實"兩表兩簽字"制度。勞動工資報表、財務(wù)報表透明化，繳費通知需經(jīng)參保單位和職工本人雙方確定認可，保障了職工的合法權(quán)益。四是適時調(diào)整參保人員最低繳費工資基數(shù)，從7月1日起，用人單位職工最低參?；鶖?shù)調(diào)整為1190元，最高為5970元；靈活從業(yè)人員繳費工資基數(shù)分為九個等次，由參保人員自由選擇。