大齡下崗職工可否提前退休

　　"政府能否研究、出臺政策，讓大齡下崗失業(yè)職工提前退休？"48歲（虛歲）的石大姐，希望通過"兩會連心橋"將石大姐們的心愿帶上"兩會"，幫助大齡下崗失業(yè)職工渡過難關！

　　大齡下崗職工可否提前退休

　　"再過十來天，就過年了，我虛歲也就49了，可實歲仍是47，離退休還有好幾年呢！"石大姐算起了年齡賬。原來，石大姐以前是合肥某國有大型企業(yè)的工人，2007年下崗，被"買斷工齡"后與企業(yè)脫離了關系。然而，每年仍舊要繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，共有五六千元。"能否研究政策，讓我們提前退休？"

　　查閱資料發(fā)現(xiàn)，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)市級以上的勞動鑒定委員會確認并作出鑒定，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　石大姐說，根據(jù)這個規(guī)定，不符合條件，不能退休，更不能享受退休金。而養(yǎng)老金改革后，企業(yè)退休職工由在原來單位領取退休金的辦法變成到社保部門領取社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金。