2013年退休人員漲工資雙軌制致養(yǎng)老金待遇差距加大

　　國務(wù)院常務(wù)會(huì)議提供了一組數(shù)據(jù)，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。

　　此次調(diào)整為第9年，上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破1800元。企業(yè)養(yǎng)老金九年人均漲1.7倍，看起來似乎是進(jìn)步，退休人員的生活水平有了保障，未退休人員也能吃顆“定心丸”。

　　然而，事實(shí)真的如此嘛？我們通過以下幾組數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。

　　2005年全國城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為18405元，2011年全國城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為42452元，2012年的數(shù)據(jù)尚未統(tǒng)計(jì)，但從趨勢(shì)上說必然超過2011年。簡(jiǎn)單計(jì)算，2011年平均工資水平是2005年的2.3倍。

　　2005年城鎮(zhèn)人均可支配收入10493元，2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元，是2005年的2.1倍。

　　從CPI來看，2005年漲1.8%，2006年漲1.5%，2007年漲4.8%，2008年漲5.9%，2009年降0.7%，2010年漲3.3%，2011漲5.4%?？紤]到通脹因素，這筆賬沒辦法算了。對(duì)了，昨天人民日?qǐng)?bào)刊文稱，菜價(jià)連漲10周累計(jì)漲幅達(dá)55%，市民抱怨難覓1元菜。老年人，你的退休金能hold住么？

　　在長(zhǎng)江里打了個(gè)雞蛋，從此全國人民都喝上了雞蛋湯，倍感欣慰。