通遼市上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　18日，記者從通遼市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，根據(jù)《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2013]3號(hào))精神，按照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，通遼市2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)出爐，調(diào)整范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

　　據(jù)了解，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整。

　　普遍調(diào)整的情況為退休人員每人每月增加80元；退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整。

　　傾斜調(diào)整的情況為對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整。

　　具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員(含高級(jí)技師)普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整(小數(shù)部分保留到元)；此外，對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整的條件是，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　另?yè)?jù)了解，退職人員按每人每月增加80元、繳費(fèi)年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費(fèi)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費(fèi)。調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。