1、2013年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的具體辦法是怎么規(guī)定的？

　　具體由四部分組成：

　　一是按絕對(duì)額增加，每人每月增加140元；

　　二是按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加，每滿1年每月增加3元；

　　三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%；

　　四是按特定年齡檔增加，對(duì)女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元；另外，2012年當(dāng)對(duì)年內(nèi)女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生），男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生），以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）、75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）、80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）的人員，每人每月再增加20元。

　　2、2013年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員為什么要實(shí)行按照本人養(yǎng)老金為基數(shù)，增加3%養(yǎng)老金？

　　根據(jù)黨的十八大確定的關(guān)于居民收入初次分配和再分配的基本原則，以及國家關(guān)于各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際完善增長機(jī)制的要求，為適當(dāng)體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)"長繳多得，多繳多得"，2013年本市在繼續(xù)保持去年按照本人繳費(fèi)年限每1年增加3元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加3%基本養(yǎng)老金。

　　3、2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲，男年滿65周歲，以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲、75周歲、80周歲的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2013年為何再增加20元？

　　為使各年齡檔內(nèi)的人員今后享受按年齡另行增加的養(yǎng)老金保持同一標(biāo)準(zhǔn)，2013從年起，實(shí)施了按年計(jì)算，到齡進(jìn)檔的辦法，即：2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生），男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生），以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）、75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）、80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）的人員，在統(tǒng)一增加20元的基礎(chǔ)上可以再進(jìn)檔增加20元。