退休金雙軌制目前已成為人們關(guān)心的熱點，帶著這個話題，記者走訪了大同市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心和大同市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心，分別就大同市企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休金現(xiàn)狀進行了對比。

　　●企業(yè)人員退休金現(xiàn)狀

　　2010年，大同市企業(yè)養(yǎng)老保險中心按照人社部門核定的基本養(yǎng)老金標準和規(guī)定的統(tǒng)籌項目，共為全市130220名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金192211萬元，其中，市直共發(fā)放92817名，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金142857萬元，縣區(qū)共發(fā)放37403名企業(yè)離退休人員，發(fā)放養(yǎng)老金49354萬元。全市在職的參保企業(yè)職工有324000名。

　　據(jù)了解，從2005至2011年，大同市連續(xù)7年為企業(yè)退休人員調(diào)高退休金，每年的幅度在10%，也就是說，每年的額度大約在140元左右，2011年，額度最大，達到210元左右。

　　2003年，國家開始實行補貼企業(yè)退休人員退休金，旨在逐漸縮小與機關(guān)事業(yè)人員退休金之間的差距。這是從2003年開始，大同市企業(yè)人均離退休費每年漲幅后的變化：2003年，439元；2004年，483元；2005年，482元；2006年，628元；2007年，836元；2008年，1000元；2009年，1150元；2010年，1310元；2011年，已上升至1400多元。通過數(shù)字變化，我們可以看到大同市企業(yè)退休人員的退休金明顯提升。記者又看到另外一組數(shù)字，經(jīng)過計算，得出這樣一個結(jié)論，大同市盡管每年為企業(yè)退休人員漲工資，但在全省還是排末位，雖然是末位，從其他各市的增長情況來看，大同每年的增長額度卻是最高的。

　　●機關(guān)事業(yè)人員退休金現(xiàn)狀

　　截至2010年12底，全市（含縣區(qū)）共有在職參保人員67154人，其中市直27349人，縣區(qū)39805人，離退休人員13890人，市直6441人。參保單位有515家，其中自收自支事業(yè)單位184家，查補單位79家，市直機關(guān)、全額事業(yè)單位及中央所屬、軍隊所屬單位199家，有臨時用工及外聘人員參保單位53家。

　　據(jù)記者了解，2003年，大同市出臺了《大同市市直自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險試行辦法》，至2006年，期間，大同市進行了正常的工資調(diào)整。2006年7月1日，國家出臺了公務(wù)員和事業(yè)單位工資制度改革政策，之后，事業(yè)單位、離退休人員的養(yǎng)老金調(diào)標就再也沒有動過。

　　目前的大同機關(guān)事業(yè)退休金發(fā)放，全額單位由財政全部負擔，自收自支單位由兩部分組成，一部分是基本的養(yǎng)老金，是國家規(guī)定支付給參保單位離退休人員的基本生活費用，由社會保險基金撥付；一部分是養(yǎng)老金統(tǒng)籌之外的其他補貼，仍由原渠道解決。

　　據(jù)了解，2009年初，廣東、山西、上海、浙江、重慶等5個省市，被確定為事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。但截至目前，五個試點省市的實施方案都未出臺。

　　●兩者對比情況

　　舉一個例子：同樣是1968年參加工作，至2010年，工齡均為42年。如果本人是在企業(yè)工作，退休后的退休金平均在1600元左右；如果本人是在機關(guān)事業(yè)單位工作。單位享受的是財政全額補貼，那么退休后的退休金應(yīng)在3000元左右。如果是自支自收單位，單位效益好，加上補貼金額，也應(yīng)是這個數(shù)字，但如果效益不好，本人只能拿基本養(yǎng)老金，甚至還不如企業(yè)的一些高級從業(yè)人員。

　　當然，兩者對比，其中存在很多因素。例如，工作年限、職稱、退休之前的工資標準、單位所繳納的補貼金額等等各個方面，都決定了兩者之間的一個差異，所以不能以一概全進行比較。