武漢市企業(yè)退休養(yǎng)老金增幅擬超10%

　　在全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局端出新年就業(yè)、社保、人才引進等多項"大禮包"，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅將有望超過10%。

　　市人社局表示，今年將新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員15.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，小額擔(dān)保貸款發(fā)放達到4.5億元，社保綜合覆蓋率達到97%，培養(yǎng)高技能人才1.2萬人。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增幅超過10%

　　去年，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全省統(tǒng)一基礎(chǔ)上再上浮10%，人均養(yǎng)老金平均每月1694元，較上年增長16%。

　　市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在國家規(guī)定的10%的人均增幅基礎(chǔ)上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。

　　今年，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業(yè)退休人員待遇偏低問題。

　　此外，我市今年將研究調(diào)整社會保險繳費政策，養(yǎng)老保險擴面以外來務(wù)工人員、村改居人員、被征地農(nóng)民為重點，通過適當(dāng)減低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。