在今年全國兩會(huì)前夕，人民網(wǎng)（603000）和人民日報(bào)就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開調(diào)查。在十大熱點(diǎn)問題中，“社會(huì)保障”連續(xù)第四年位居榜首。調(diào)查顯示，97%的網(wǎng)民對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度非常不滿意；98%網(wǎng)民認(rèn)為廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已成熟。消除養(yǎng)老金雙軌制這個(gè)呼吁了多年的老話題再次被推上了風(fēng)口浪尖。

　　社會(huì)保障是一個(gè)社會(huì)的兜底制度，其基本原則是公平正義，但養(yǎng)老金雙軌制的存在卻讓大量企業(yè)職工無法享有公正的退休待遇。養(yǎng)老金并軌已經(jīng)到了動(dòng)真格的時(shí)候，但何時(shí)實(shí)現(xiàn)并軌？如何并軌？卻并不是光靠呼吁即能得到答案的，時(shí)間表和路線圖更為重要。

　　現(xiàn)實(shí)狀況

　　編制不同，退休工資差了3成多

　　“咱倆同年出生，同年退休，現(xiàn)在你的手頭比我寬裕多了，這頓是不是該你請？”老張和老劉認(rèn)識了20多年，春節(jié)前，老張從滬上一家機(jī)械制造公司退休了，上個(gè)月，在一家媒體單位工作了40年的老劉也辦理了退休手續(xù)，這對“老伙計(jì)”閑來無事就愛碰在一起喝上兩杯。自從退休后，老張總愛在酒錢問題上占點(diǎn)老劉的“小便宜”，老劉調(diào)侃說：“這是在跟我的退休工資過不去。”

　　沒退休前，老劉在單位里從事編輯工作，老張則是公司車間的班組組長，從收入上來看，老哥倆倒是“半斤八兩”。“我一個(gè)月加上獎(jiǎng)金大概6000多，他也差不多，要是碰上有什么大的生產(chǎn)項(xiàng)目，額外發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金什么的有時(shí)候他還能比我多拿點(diǎn)。”老劉說，可是維持了20多年的平衡局面卻在雙方退休后被打破了。因?yàn)閷儆谑聵I(yè)編制，老劉退休后每月的退休金有5000元左右，粗粗一算，達(dá)到了之前工資的8成以上。而從企業(yè)退休的老張退休金卻直線下降到了每個(gè)月3000元出頭。“退休金只有我以前工資的一半，比他差著2000塊，你說我哪還請得起他喝酒。”