秦皇島企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險有新規(guī)

　　去年11月9日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)全省最新下發(fā)的《關(guān)于<社會保險法>實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費工作有關(guān)問題的通知》，我市按照新的文件精神，全面開始企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費工作。

　　補繳范圍：參加全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，需要補繳。應(yīng)保未保和中斷繳費的需要補繳，符合下述情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費：用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保；用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費；職工參保繳費后中斷繳費的，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間（勞動合同制職工、原臨時工、原固定工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工起始時間各不相同），補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。

　　原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。

　　據(jù)了解，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費直到退休；2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳，繳費（補繳）5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。補費人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時，按省政府有關(guān)文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。已經(jīng)達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡人員從補繳全部費用到賬后的下月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　相關(guān)補繳辦理程序可撥打3262756咨詢市企業(yè)養(yǎng)老保險管理處申報科。