為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，日前，省人社廳、財政廳、地稅局日前出臺了《關于社會保險法實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關問題的通知》。

　　五種情況可補繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險費

　　據(jù)介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，日前，省人社廳、財政廳、地稅局日前出臺了《關于社會保險法實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關問題的通知》。

　　按照《通知》，五種情況可以補繳在企業(yè)工作期間的養(yǎng)老保險費：

　　1、2011年6月30日前已經(jīng)核定的繳費基數(shù)，但目前仍然欠繳的養(yǎng)老保險費；

　　2、單位至今整體未參保的可參保并補繳；

　　3、已參保企業(yè)的未參保職工，可以參保并補繳；

　　4、已參保人員，參保前在企業(yè)工作期間存在應保未保的，可以補繳參保前的養(yǎng)老保險費；

　　5、已參保人員，在企業(yè)期間有中斷繳費的，可以補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

　　“總體來說，此次補繳主要涉及應保未保和欠費這兩類人群。”市社保局相關負責人介紹說，而需要注意的是，補繳的范圍是在單位工作期間，一般情況下，靈活就業(yè)人員在靈活就業(yè)人員期間不補繳，但是，曾經(jīng)有工作，而現(xiàn)在是靈活就業(yè)人員的，可以補繳曾經(jīng)工作期間的那部分。

　　按照規(guī)定，補繳起始時間要結合不同類型企業(yè)最早實行個人繳費制度時間和職工工作經(jīng)歷、勞動關系來確定。

　　補繳基數(shù)和比例分幾種情況

　　補繳范圍有了，補繳起止時間也有了，那么補繳的基數(shù)和比例有如何呢？石市人社局相關負責人說，補繳基數(shù)和比例分為幾種情況，補繳1989年底以前的養(yǎng)老保險費，以1990年全省(在崗)職工平均工資2019元為基數(shù)。單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%。

　　而補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的，以相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)。補繳1995年及以前的單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%。補繳1996年以后的，按當年實際繳費比例補繳。

　　按照規(guī)定，補繳建立個人賬戶后的養(yǎng)老保險費，能提供原始職工工資收入的，按工資核定補繳基數(shù)，但應按上年全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)進行300%封頂和60%保底。繳費比例按當年實際繳費比例。

　　2013年6月30日之前補繳可免部分滯納金

　　據(jù)悉，補繳養(yǎng)老保險費，單位繳費部分應收滯納金，個人繳費部分收取利息。其中，對于欠費人群，已核定繳費基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　而單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€人中斷繳費，補繳2011年6月30日前單位繳費部分(超齡人員按靈活就業(yè)人員補繳12%部分)，加收滯納金規(guī)定為：1986年10月至1995年12月按日加收0.8‰；1996年1月至2000年12月按日加收0.6‰；2001年1月至2011年6月按日加收0.5‰。

　　“這次有條優(yōu)惠政策，2013年6月30日前補繳2011年6月30日前的保險費，免收2011年7月以后的滯納金。”相關負責人介紹說，也就說，如果現(xiàn)在補繳，就可以免收從2011年7月1日到現(xiàn)在的滯納金。