國家補貼企業(yè)讓利政府擔?；ブ矟?/strong>

　　參加養(yǎng)老社保其實很劃算(求證·探尋喧嘩背后的真相·社保與養(yǎng)老保險調(diào)查②)

　　日前，有網(wǎng)友表示，社會養(yǎng)老保險繳費不如存銀行獲得復利劃算，并且繳得越多越不劃算。還有網(wǎng)友提出，國家規(guī)定社會養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年，那么如果從45歲開始繳費，繳費15年到退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金最劃算。事實是否如此？人民日報“求證”欄目記者采訪有關(guān)專家，并請他們算了一筆賬，看看如何養(yǎng)老更劃算。

　　疑問一：不如銀行存款劃算？

　　【回應(yīng)】社會養(yǎng)老保險是一種制度保障；儲蓄只能責任自擔，風險較大

　　我國養(yǎng)老保險的雇主繳費率通常為20%，假設(shè)雇主把這20%全部以工資名義發(fā)放給雇員，加上個人繳費的8%，該雇員將同樣一筆錢每月存入銀行，能夠獲得比參加社會基本養(yǎng)老保險更好的養(yǎng)老保障嗎？

　　南開大學經(jīng)濟學院教授朱銘來為我們算了一筆賬(詳見圖表，下同)。該模擬計算表明，儲蓄養(yǎng)老的收益率小于社會養(yǎng)老保險，且只夠領(lǐng)取一定的年限。

　　中國人民大學教授鄭功成指出，社會養(yǎng)老保險是老有所養(yǎng)的根本性制度保障。通過雇主分擔責任、政府擔保、全體參保人互助共濟，可以消除勞動者因退出勞動崗位或長壽帶來的不確定的收入風險與養(yǎng)老風險。而儲蓄是完全市場化的個體行為，因固定利率而必須由自己承擔長期的貶值風險，不可能提供穩(wěn)定的養(yǎng)老安全預期。

　　中央財經(jīng)大學教授褚福靈也認為，互助共濟帶來了養(yǎng)老保障的可持續(xù)性，“互助共濟是大家的力量，眾人拾柴火焰高，這是養(yǎng)老保險優(yōu)于儲蓄的地方。”

　　“其實，用人單位20%的繳費并不能等同于個人應(yīng)得工資，它需要依法強制才能實現(xiàn)。”鄭功成表示。