從今年1月開(kāi)始，章丘企業(yè)離退休人員及遺屬、五七工、家屬工等16000多人的養(yǎng)老待遇實(shí)現(xiàn)濟(jì)南市統(tǒng)一平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)發(fā)放。

　　四縣（市、區(qū)）的33470名企業(yè)離退休人員和4672名遺屬養(yǎng)老待遇發(fā)放，將全部按照濟(jì)南市統(tǒng)一規(guī)程納入統(tǒng)一平臺(tái)辦理。納入統(tǒng)一平臺(tái)對(duì)于領(lǐng)取者來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么變化，但卻可以有效防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金待遇行為發(fā)生，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全。

　　“這次不僅把企業(yè)離退休人員及遺屬納入了統(tǒng)一平臺(tái)，還把五七工、家屬工全部納入了濟(jì)南市的統(tǒng)一平臺(tái)。”章丘市人社局社保處福利科科長(zhǎng)劉寧告訴記者，他們正為并網(wǎng)后第一個(gè)月的養(yǎng)老金發(fā)放做最后的準(zhǔn)備和核對(duì)工作。據(jù)介紹，章丘市采取銀行代繳代發(fā)養(yǎng)老金的政策，市民每月10日前繳費(fèi)，符合領(lǐng)取條件的人員每月25日前后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　據(jù)介紹，章丘養(yǎng)老金計(jì)算方法完全參照濟(jì)南市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)魯人社發(fā)〔2011〕34號(hào)文件規(guī)定，2011年至2013年辦理退休手續(xù)的濟(jì)南市社保參保人員，仍實(shí)行新老辦法對(duì)比計(jì)算基本養(yǎng)老金，對(duì)按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。2011年退休的，補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算差額部分的80%；2012年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的50%；2013年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于老辦法的，執(zhí)行新辦法的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。