大齡下崗職工可否申請?zhí)崆巴诵?/h1>

2016-10-31 08:00:13 無憂保

　　"政府能否研究、出臺政策，讓大齡下崗失業(yè)職工提前退休？"，48歲（虛歲）的石大姐，致電本報，希望通過"兩會連心橋"將石大姐們的心愿帶上"兩會"，幫助大齡下崗失業(yè)職工渡過難關(guān)！

　　大齡下崗職工可否提前退休

　　"再過十來天，就過年了，我虛歲也就49了，可實歲仍是47，離退休還有好幾年呢！"一接通電話，石大姐就跟記者算起了年齡賬。原來，石大姐以前是合肥某國有大型企業(yè)的工人，2007年下崗，被"買斷工齡"后與企業(yè)脫離了關(guān)系。然而，每年仍舊要繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，共有五六千元。"能否研究政策，讓我們提前退休？"

　　查閱資料發(fā)現(xiàn)，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)市級以上的勞動鑒定委員會確認并作出鑒定，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　石大姐告訴記者，根據(jù)這個規(guī)定，不符合條件，不能退休，更不能享受退休金。而養(yǎng)老金改革后，企業(yè)退休職工由在原來單位領(lǐng)取退休金的辦法變成到社保部門領(lǐng)取社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金。然而，《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號）中規(guī)定"退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金"。也就是說，企業(yè)職工退休前必須按照一定的工資比例一直繳納養(yǎng)老保險，直至退休。

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