據(jù)報(bào)道，唐山市人力資源和社會(huì)保障局，為妥善解決歷史遺留問(wèn)題，切實(shí)保障曾經(jīng)在用人單位工作未參保人員老有所養(yǎng)，河北省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳近期聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào))。解決企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，是我省依據(jù)國(guó)家文件精神出臺(tái)的一項(xiàng)重要的、階段性的惠民政策，唐山市人力資源和社會(huì)保障局希望符合冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào)文件規(guī)定條件并自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，要抓緊時(shí)間，最遲在今年年底前按省、市文件規(guī)定辦理參保納統(tǒng)手續(xù)，以便盡早享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　據(jù)了解，參保人員需符合相應(yīng)條件，即2011年6月10日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上且未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；以及能提供與原企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的原始檔案或有效證明材料。

　　參保補(bǔ)費(fèi)規(guī)定

　　1、1994年底前開(kāi)始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開(kāi)單位未參保人員，2010年底已達(dá)到或超過(guò)退休年齡，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。

　　2、1995年以后開(kāi)始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開(kāi)單位未參保人員，2010年底已達(dá)到或超過(guò)退休年齡，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

　　3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開(kāi)單位未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2010年底未達(dá)到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

　　4、原我省國(guó)有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的，2010年底已達(dá)到或超過(guò)退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后，從2010年開(kāi)始向前補(bǔ)繳不少于5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，連同視同繳費(fèi)年限滿15年及以上，納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。