今年十月起，陽光人壽近200名營銷人員的父母將從他們子女服務(wù)的公司中每月領(lǐng)到200元的贍養(yǎng)津貼。這一保險(xiǎn)公司向代理人父母發(fā)放福利的制度開創(chuàng)了業(yè)內(nèi)先河。

　　該制度規(guī)定，凡與公司簽訂代理合同，且入職滿三年的營銷員，連續(xù)12個(gè)月（含）成為陽光之星，或連續(xù)6個(gè)月成為陽光營業(yè)部經(jīng)理，其父母有一方年滿60周歲的，從2012年10月開始，每月均可獲得200元的陽光父母贍養(yǎng)津貼。早從2010年起，陽光人壽的母公司陽光保險(xiǎn)集團(tuán)即實(shí)施員工父母贍養(yǎng)津貼計(jì)劃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2012年6月，陽光保險(xiǎn)就累計(jì)為4000多個(gè)員工家庭發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼超過1500萬元。

　　陽光人壽2007年成立以來，先后設(shè)立了“營銷員五項(xiàng)福利保障計(jì)劃”、“主管養(yǎng)老公積金”、“長期服務(wù)獎(jiǎng)”、“祝壽金”、“陽光關(guān)愛助學(xué)金”、“主管體檢計(jì)劃”等一系營銷員福利政策。成立5年來,陽光人壽已在全國擁有30家分公司，營銷人員突破4.6萬人，2011年末市場排名全國第9位。

　　針對(duì)營銷員的一系列關(guān)愛計(jì)劃，幫助公司成功吸納和留存了大量的優(yōu)秀人才，也促進(jìn)了陽光人壽快速穩(wěn)定的發(fā)展。成立5年來,陽光人壽已在全國擁有30家分公司，營銷人員突破4.6萬人，2011年末市場排名全國第9位，當(dāng)年度個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)績實(shí)現(xiàn)新單保費(fèi)13.5億元，遙遙領(lǐng)先于同期開業(yè)公司。