記者從市社會養(yǎng)老保險管理中心了解到，2012年蚌埠企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金工作正式啟動，全市12。62萬企業(yè)退休人員的新增養(yǎng)老金本月底前將全部發(fā)放到位，進入退休人員的養(yǎng)老金存折賬戶。此次企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金177。52元，平均增幅為13。63%，高于國家規(guī)定的10%左右的標準。

　　本次養(yǎng)老金調整的對象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休（退職）手續(xù)的企業(yè)退休人員，共涉及全市12。62萬人。參照機關同類人員辦法調整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，不列入調整范圍。

　　按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿一年另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)放。

　　在上述基礎上，按照國家要求，對符合“高齡”和“高職”（副高以上專業(yè)技術職稱）條件的企業(yè)退休人員再另行增加養(yǎng)老金。2011年12月31日前年滿70-74周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準由50元調整至80元；2011年12月31日前年滿75-79周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準調整至100元；2011年12月31日前年滿80-84周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準由70元調整至150元；2011年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準調整至200元。退休前獲得副高專業(yè)技術職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金180元。退休前獲得正高專業(yè)技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規(guī)定》（國發(fā)【1986】26號）享受全薪退休的人員，每人每月另增加200元。