三種養(yǎng)老險可以互轉到退休年齡后辦理銜接手續(xù)

　　發(fā)自北京作為現(xiàn)行社會保障體系中的棘手問題，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的制度銜接日前邁出關鍵一步。昨日，人力資源社會保障部公布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法(征求意見稿)》，對有關問題作出安排。

　　目前我國社會基本養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“職保”)、新型農村社會養(yǎng)老保險(“新農保”)、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(“城居保”)三種，分別覆蓋城鎮(zhèn)就業(yè)職工、農村居民和城鎮(zhèn)非就業(yè)居民三大人群。但三大保險之間的銜接問題一直沒有解決。人社部此次發(fā)布的《暫行辦法》征求意見稿就基本養(yǎng)老險銜接的適用對象、銜接條件、辦理程序等問題作出了具體規(guī)定。

　　職工養(yǎng)老險繳費年限可累計至居民養(yǎng)老險

　　《暫行辦法》規(guī)定，參加職保繳費年限滿15年(含依據(jù)有關規(guī)定延長繳費年限)的，可以申請從新農保或城居保轉入職保；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖?。從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，可合并累加計算為后者的繳費年限，反之不累加計算。

　　人社部表示，目前各險種都規(guī)定繳費滿15年后可領取按月享受基本養(yǎng)老金，而職保的待遇水平相對較高。因此，規(guī)定只要滿足參加職保的繳費年限都可以轉入職保合并計算待遇，有利于最大限度地保障參保人員的權益。對于職保繳費不足15年的，轉入新農?；虺蔷颖?，由后者發(fā)揮“兜底”功能，可避免參保人員的權益損失。

　　而新農?；虺蔷颖＠U費年限之所以不能累加至職保，是因為職保與新農?；虺蔷颖５睦U費水平差異很大，達到十倍、甚至幾十倍，簡單累加繳費年限并不公平，即使折算也對養(yǎng)老金計發(fā)影響很小，而且個人賬戶全額轉移相對于繳費年限折算對參保人員更有利。但對于職保轉入新農?；虺蔷颖５模瑸榱吮苊獬霈F(xiàn)三類保險均不滿15年而享受不到待遇，規(guī)定其繳費年限可以合并累加計算。