專家建議延后退休年齡，2050年男性提高10歲退休

　　“建議到2050年將男性企業(yè)職工的退休年齡累計提高10歲，將女性企業(yè)職工累計退休年齡提高9歲，這將會很大程度地緩解養(yǎng)老金的缺口”，德意志銀行董事總經(jīng)理、大中華區(qū)首席經(jīng)濟學家馬駿11月29日出席“財經(jīng)年會2013：預測與戰(zhàn)略”時作出上述表述。

　　馬駿指出，從長期來看，養(yǎng)老金缺口是中國今后財政壓力和政府債務風險的最大來源。他認為，隨著城鎮(zhèn)化利率提高和參保率提高，今后十年中老百姓的繳費人口在大幅度提升，今后十年中老百姓養(yǎng)老金缺口不會很大，為改革提供了比較大的風險余地。但是過了這十年，情況就會惡化，將進入漸進式惡化期，養(yǎng)老金需要支付的費用不斷上升，而繳費的人數(shù)學慢慢下降，所以今后十年的改革期不可錯過。

　　因此，馬駿建議提高企業(yè)職工的退休年齡。他指出，具體設計的方案是2015到2050年間，將男性企業(yè)職工的退休年齡累計提高10歲，將女性企業(yè)職工累計退休年齡提高9歲。這將會很大程度的緩解養(yǎng)老金的缺口。

　　同時，馬駿還建議逐步將80%的政府持有的上市公司的股份劃撥到社保體系。這兩項改革將會基本消除今后將要發(fā)生的養(yǎng)老金缺口，使得城鎮(zhèn)養(yǎng)老金體系可以保持財務深的可持續(xù)性。