深圳市社保局：退休待遇低是因養(yǎng)老保險交得少

　　昨日，深圳市社保局首次解釋政策，計算供養(yǎng)比。據(jù)稱，參保人退休待遇高低取決于繳費工資及比例年限等。在職時養(yǎng)老保險交得少，退休時怎么可能拿得多。

　　網(wǎng)民發(fā)帖：深圳退休工資太低了

　　在深圳繳了20年社保，退休金才1220元/月，交了15年社保，退休金才1000元/月……近日，關(guān)于深圳退休金太低，甚至比內(nèi)地還低及隨遷工齡能否視同繳費年限等問題成為熱議焦點。

　　有參保人提到，自己在深繳社保20年，個人賬戶為4萬多元，退休金才1220元。這則網(wǎng)帖引發(fā)熱議，不少網(wǎng)民認為，深圳退休工資太低了。深圳市社保局回應(yīng)稱，該參保人一直按最低工資繳費，退休工資當然拿得低。反映養(yǎng)老金太低的參保人，可以看看自己歷年的繳費工資，就明白退休待遇為何不高了。

　　社保局回應(yīng)：深圳退休待遇不會比別的城市高

　　昨日，深圳市社保局相關(guān)負責人解釋稱，國家養(yǎng)老保險制度是保障退休后的基本生活，而不是靠養(yǎng)老保險替代在職工資。以供養(yǎng)比(即多少人繳費養(yǎng)活多少退休的人)來計算，國家規(guī)定個人繳費為8%，企業(yè)平均繳費為18%，繳費比例大于26%。國家還規(guī)定供養(yǎng)比平均水平為3：1，即三個在職的養(yǎng)一個退休的。這就意味著按繳費工資的78%為比例養(yǎng)一個退休人員。如果繳費工資為3000元，那退休人員能拿到的錢就是3000×78%=2300元(約)。這就是供養(yǎng)比的關(guān)系。另一方面，深圳退休人員的一部分待遇和社平工資及個人繳費掛鉤。這種激勵機制，也是國家待遇計算辦法，就體現(xiàn)在職時繳費高，退休后拿得也高。

　　“深圳的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法，和全國是一樣的，這也就意味著深圳的退休待遇不會比別的城市高，退休待遇的高低取決于繳費工資，也取決于繳費年限等。”該負責人解釋。