有關(guān)“延遲退休”的說法近日流傳甚廣。實(shí)行了幾十年的退休年齡真的要改了嗎？

　　人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人9月15日對(duì)本報(bào)表示，我國暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡，有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，并不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。

　　“研究退休年齡問題”引發(fā)“延遲退休”猜想

　　我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問題在國外也存在一定的爭(zhēng)議。”

　　此前，有研究機(jī)構(gòu)曾提出，鑒于我國人口壽命延長的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

　　有人因此誤以為我國即將更改退休年齡，社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注，并引起討論。

　　人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人9月15日對(duì)本報(bào)表示，我國暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。

　　據(jù)介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　設(shè)計(jì)退休年齡必須統(tǒng)籌考慮社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)

　　據(jù)了解，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，我國在退休年齡方面存在著一些矛盾和問題：

　　一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾；二是女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休年齡。這在企業(yè)早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作，在實(shí)際工作中引發(fā)諸多糾紛；三是提前退休問題比較突出。一項(xiàng)調(diào)查顯示，我國企業(yè)職工退休時(shí)的平均年齡只有53歲。