所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。作為國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，企業(yè)年金是國內(nèi)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

　　長江養(yǎng)老于2007年在上海市政府扶持下成立。其成立本身作為一個創(chuàng)新，目的是把政府在管理企業(yè)年金轉(zhuǎn)換為市場化運作的模式。2008年，長江養(yǎng)老設(shè)立了國內(nèi)最大規(guī)模、企業(yè)員工最多的集合受托計劃——上海企業(yè)年金過渡計劃，完成上海原有企業(yè)年金186億元資產(chǎn)的平穩(wěn)移交工作。

　　2009年底長江養(yǎng)老成功完成了這一企業(yè)年金移交的過渡計劃管理，并通過金色系列集合計劃產(chǎn)品承接并開始了全面的市場化管理運作，成為國內(nèi)首家發(fā)起企業(yè)年金集合計劃的公司。長江養(yǎng)老通過在服務(wù)模式以及產(chǎn)品設(shè)計上的試驗創(chuàng)新，以及“穩(wěn)健投資，適度收益”的投資策略，2011年以3.09%的加權(quán)平均收益率領(lǐng)跑市場。

　　長江養(yǎng)老黨委副書記、總裁李春平在接受早報記者采訪時透露，目前長江養(yǎng)老已在國內(nèi)首次試點推出企業(yè)年金投資公租房債權(quán)計劃，投資資金已達6億元，企業(yè)年金通過參與基礎(chǔ)設(shè)施投資，擴大了投資范圍，有利于其在安全穩(wěn)健的基礎(chǔ)上取得適度收益。

　　制度創(chuàng)新：管理半數(shù)年金集合計劃

　　李春平告訴早報記者，全球規(guī)范的養(yǎng)老金管理體系，一定是通過養(yǎng)老金政策制度體系的建立與金融的結(jié)合，才形成了養(yǎng)老金市場。長江養(yǎng)老作為補充養(yǎng)老金的管理平臺，正是想把養(yǎng)老金體系和金融體系有效銜接起來。

　　據(jù)介紹，長江養(yǎng)老市場化運作企業(yè)年金的探索，分為三個階段。

　　第一個階段是，在2008至2009企業(yè)年金的兩年過渡期內(nèi)，長江養(yǎng)老作為受托人、賬管人、投管人之一，與托管行和其他優(yōu)秀外部投資管理人共同進行管理。