北京市五險一金及養(yǎng)老保險繳納比例和計算公式

　　“五險一金”講的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來說明在職職工“五險一金”的繳納標準及其待遇。

　　●養(yǎng)老保險

　　先說說養(yǎng)老保險，這是絕大多數人關心的問題。

　　養(yǎng)老保險的繳納標準如下，企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資基數，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300％的部分，則不計入繳費工資基數。

　　按規(guī)定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險待遇，每月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發(fā)給基數的15％，多繳費1年多發(fā)1％；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=（退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數。

　　另外，不同的退休時間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　●醫(yī)療保險

　　再說說醫(yī)療保險，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養(yǎng)老保險相同；企業(yè)則以繳費基數10％的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

　　記者從朝陽區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調整為10萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）由大額醫(yī)療費用互助資金支付85％，個人負擔15％。在一個年度內最高支付額調整為20萬元。