關(guān)于延遲退休爭議的聲音近期又熱烈起來。上月末，人社部新聞發(fā)言人尹成基在談到延遲退休政策時，用了“穩(wěn)慎推進(jìn)”四個字，同時還表示，“各國在實施延遲退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法”。

　　在尹成基透露上述政策信息之前，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對外稱，延遲退休是社保改革的唯一途徑，與此同時人社部社會保障研究所原所長何平也提出，需要通過增加個人繳費的辦法來解決養(yǎng)老金缺口問題。

　　對此，中國社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞對本報分析說，所謂延遲退休年齡、提高養(yǎng)老繳費標(biāo)準(zhǔn)，其實是把社會保險當(dāng)作“商業(yè)保險”來看待了，純粹的“商業(yè)保險”只涉及保險者和被保險者也即繳費者兩個角色，而社會保險除了企業(yè)和個人繳費以外，還有一個重要的“角色”是政府。“在基本養(yǎng)老保險方面，政府的責(zé)任是不可推卸的，應(yīng)考慮加大財政對社會保障的投入。”

　　記者從民盟中央人士處獲悉，在民盟中央提交至中央高層的一份關(guān)于收入分配改革的建議中，已經(jīng)提出應(yīng)該將占財政支出的30%左右投入社會保障。

　　“延退”爭議

　　國內(nèi)對延遲退休的爭議由來已久。早在2008年11月，何平在任人社部社保所所長時就公開稱，正醞釀條件成熟時延長退休年齡，法定退休年齡將逐步提高至65歲，引發(fā)當(dāng)時輿論熱議。