萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃：今年5月，市委、市政府出臺《關(guān)于實施萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃的意見》，《意見》從解決創(chuàng)業(yè)項目、資金、場地等方面，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全方位扶持。據(jù)悉，以市委、市政府名義聯(lián)合發(fā)文鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這在我市尚屬首次。《意見》中首次引入了“青年大學(xué)生”概念，將扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的群體由原先的“普通高校畢業(yè)生”放寬到“大專以上文化的大學(xué)生和海外留學(xué)人員”；由“畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生”放寬到“畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生”，由“已畢業(yè)的大學(xué)生”放寬到“含在校大學(xué)生”；由“本市戶籍的畢業(yè)大學(xué)生”放寬到“在寧來寧創(chuàng)業(yè)的所有大學(xué)生”，政策惠及的對象大大放寬，讓更多有志來寧在寧創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能享受到政策的扶持。

　　年底前，市人社局將貫徹落實《意見》要求，啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公室工作，同時制定《意見》實施細則，進一步細化落實到各個區(qū)縣，明確工作步驟和序時進度；通過舉辦面向全國青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫等多項措施，為在寧創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生提供服務(wù)；運用多種媒體手段，廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生典型，動員社會各界力量幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　人才工作“321引進計劃”：市人社局將把落實“南京321計劃”作為人才建設(shè)的核心，大力宣傳南京的人才政策，精心組織多形式、有針對性的招才引智活動，建立和完善人才工作的體制機制，更好地促進人才向南京集聚，確保新引進領(lǐng)軍型人才600人以上，促進“321引進計劃”實施工作取得新成效。

　　全民社會保險計劃：完成居民養(yǎng)老保險制度、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，落實在寧就業(yè)的外國人參加養(yǎng)老保險政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的銜接，將全市居民納入養(yǎng)老保險范圍；推進公費醫(yī)療改革，制定機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險制度；落實“平安計劃”，促進工傷保險全覆蓋，力爭在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)“人人享有基本生活保障”。

　　勞動維權(quán)平安計劃：強化舉報投訴平臺建設(shè)，打造勞動者維權(quán)綠色通道，建立“一號呼入、一網(wǎng)運行”的舉報投訴信息處理系統(tǒng)；開展規(guī)范勞動用工和勞務(wù)派遣行為專項行動、農(nóng)民工工資支付情況等專項檢查，著力解決勞動關(guān)系運行中的突出問題，有效維護勞動者合法權(quán)益。

　　低收入群體收入倍增計劃：重點研究私營企業(yè)工資增長，推動工資集體協(xié)商立法；合理確定今年社會保險繳費基數(shù)，嚴把繳費基數(shù)審核關(guān)，力爭人均繳費基數(shù)增加10%，穩(wěn)步提升企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇水平；做好“老軍工”、“老職工”等特殊群體的待遇調(diào)整工作；加強重點人群的醫(yī)療保障，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保住院費用報銷比例提高到82%和71%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診特定項目報銷比例提高到90%。