天津市人大常委會(huì)通過(guò)了新修訂的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》。和原《條例》相比，新《條例》按照去年底國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))，結(jié)合天津市的實(shí)際情況，主要涉及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和制定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保規(guī)定兩方面的重大調(diào)整。

　　市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新條例按"老人待遇不變、新人待遇不低、中人待遇不減"的原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。并設(shè)定過(guò)渡期，確保新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，待遇不降低。

　　改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　　1、調(diào)整個(gè)人賬戶記賬規(guī)模。新《條例》按照國(guó)務(wù)院新政策規(guī)定：從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)入比例統(tǒng)一由11%調(diào)整為8%，并且全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)將全部用于社會(huì)統(tǒng)籌，確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金發(fā)放;個(gè)人繳費(fèi)則全部用于積累，用于本人將來(lái)的養(yǎng)老。原本由單位繳納、打入個(gè)人賬戶的3%，進(jìn)入統(tǒng)籌基金。這樣調(diào)整，只是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，待遇水平不會(huì)降低。

　　2、改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立繳費(fèi)與待遇相掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，是國(guó)務(wù)院38號(hào)文件的核心內(nèi)容。新的計(jì)發(fā)辦法，將更加直接地把待遇水平與本人繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和退休年齡早晚掛鉤，突出"多工作、多繳費(fèi)、多待遇"的原則。本著"老人待遇不變、新人待遇不低、中人待遇不減"的原則，妥善處理好新、老退休人員政策銜接和待遇基本平衡問(wèn)題。新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施以后辦理退休的人員，其養(yǎng)老待遇不僅不會(huì)降低，而且還會(huì)使相當(dāng)一部分繳費(fèi)水平高、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人員養(yǎng)老待遇有所提高。

　　市人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)新修改的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了詳細(xì)解讀。