企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。國家稅務總局《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》（國稅函[2009]694號），首次明確了企業(yè)年金個人所得稅征收管理的相關(guān)問題，之后《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》（國家稅務總局公告2011年第9號）（以下簡稱9號公告）又對該函的有關(guān)規(guī)定作了補充規(guī)定。因此，企業(yè)年金在計算繳納個人所得稅時，應注意以下幾個問題：

　　一、企業(yè)年金無個人所得稅稅收優(yōu)惠待遇

　　國稅函[2009]694號第一條規(guī)定，企業(yè)年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。這就是說企業(yè)年金個人繳費部分也要計算繳納個人所得稅。

　　例一，甲公司實行年金計劃，公司總經(jīng)理李某月工資10000元，2011年12月，公司已向其年金賬戶繳存當月應繳金額3000元，其中企業(yè)繳費2000元；個人繳費1000元。該月李某應繳多少個人所得稅？

　　由于年金中個人繳費1000元，不得在其當月工資、薪金中扣除，因此，李某應繳工資、薪金個人所得稅745元[（10000-3500）×20%－555]。

　　國稅函[2009]694號第二條第一款規(guī)定，對于企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分（以下簡稱企業(yè)繳費）是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。

　　續(xù)例一，李某年金企業(yè)繳費部分應繳個人所得稅95元（2000×10%－105）。

　　兩項合計應繳840元（745+95），李某實際到手的工資為8160元（10000-1000-840）。

　　假如該公司財務執(zhí)行新會計準則，則扣繳稅款賬務處理：