解決我國養(yǎng)老不公唯一正確的方法是取消“退休雙軌制”

　　目前，一場是否應(yīng)該延長退休年齡問題的大討論進(jìn)行的如火如荼、沸沸揚(yáng)揚(yáng)。到底應(yīng)該不應(yīng)該延長；到底哪個(gè)觀點(diǎn)正確、哪個(gè)觀點(diǎn)謬誤；哪個(gè)觀點(diǎn)講道理，哪個(gè)觀點(diǎn)不管百姓感受想強(qiáng)制推行，恐怕老百姓一看便知！

　　事實(shí)勝于雄辯。在真理面前，不管你是做什么的、不管你的官多大，也不管你的職務(wù)多高，都必須有根據(jù)的說話，都必須擺事實(shí)、講道理，以理服人！否則老百姓是不買賬的。

　　關(guān)于“退休雙軌制”的由來與發(fā)展以至于所造成的養(yǎng)老金差距懸殊，兩極分化的嚴(yán)重后果問題，經(jīng)過多年的討論分析、提案建議、宣傳報(bào)道，特別是經(jīng)過廣大網(wǎng)友們的呼吁、訴求甚至是震耳欲聾的怒吼，在中國的城鎮(zhèn)可以說早已街談巷議、家喻戶曉。凡是有點(diǎn)良知的社會(huì)各界，對企業(yè)養(yǎng)老金過低、與黨政機(jī)關(guān)、與中小學(xué)等事業(yè)單位的退休待遇相比差距過大過于懸殊問題，都給予了同情，對于企退人員多年來的呼聲都給予了支持與鼓勵(lì)。

　　值得說明的是，企業(yè)養(yǎng)老待遇過低而且養(yǎng)老金差距過大的問題，不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金過高而是企業(yè)養(yǎng)老金過低。解決其不公問題的主要方法也并非要求必須降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金水平，而主要應(yīng)該是提高企業(yè)養(yǎng)老待遇。為了從根本上解決問題，還必須取消“退休雙軌制”。

　　因?yàn)?ldquo;退休雙軌制”的長期推行，使得養(yǎng)老待遇差距懸殊。在今年上漲養(yǎng)老金之前，各媒體報(bào)道說企業(yè)養(yǎng)老金人均為1531元，加上今年上漲的養(yǎng)老金人均150元左右，現(xiàn)在的人均養(yǎng)老金大約應(yīng)在1681至1700左右（有的省上漲的多一點(diǎn)）。僅為黨政機(jī)關(guān)與中小學(xué)等事業(yè)單位退休人員的三分之一或更低。當(dāng)然這里還包括高工資壟斷行業(yè)的退休人員，如果排除壟斷行業(yè)，人均收入可能就更要大大的低于這個(gè)水平了。

　　對于企業(yè)養(yǎng)老金過低的情況，中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞近日在做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)《經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)面對面》節(jié)目時(shí)指出，“雙軌制是現(xiàn)象而非本質(zhì)，企業(yè)職工的養(yǎng)老金低主要原因在于企業(yè)內(nèi)部的分配不公，因?yàn)轲B(yǎng)老金的多少是和工資成正比的。所以唐鈞認(rèn)為，現(xiàn)在解決問題的主要方法不是將公務(wù)員的養(yǎng)老金向下拉，而是想方設(shè)法的把企業(yè)里面的分配搞的更加公平。”（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)7月5日訊記者賈瑋）

　　現(xiàn)在懸殊的養(yǎng)老金差距到底是企業(yè)分配不公造成的還是國家推行的“退休雙軌制”導(dǎo)致的，我想這個(gè)問題經(jīng)過社會(huì)各界的廣泛評論以及企退人員的不斷呼吁，應(yīng)該是很清楚的！

　　人人皆知，已經(jīng)退休的人員已脫離了企業(yè)，怎樣上漲養(yǎng)老金、上漲多少養(yǎng)老金，已經(jīng)與企業(yè)沒有了任何關(guān)系，而是完全根據(jù)國家政策進(jìn)行，這怎么能說“企業(yè)職工的養(yǎng)老金低主要原因在于企業(yè)內(nèi)部的分配不公”呢？現(xiàn)在企業(yè)分配的再公平與退休人員還有關(guān)系嗎？何況現(xiàn)在的企退職工中絕大部人員并沒有經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部分配懸殊的不公平階段。顯然這個(gè)話沒有任何道理！這樣的評論與建議竟然出自一位“專家”之口，確實(shí)讓人匪夷所思！

　　關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老金過低問題，2012.3.8日《工人日報(bào)》是這樣說的：目前，我國實(shí)行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度：企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。這使得兩者之間的差距可達(dá)3倍之多。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，隨著改革開放的不斷深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯。同等學(xué)歷、同等職稱、同等職務(wù)、同等技能、同等貢獻(xiàn)的人因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同，退休待遇有天壤之別，由此引發(fā)社會(huì)公眾對于社保不公的不滿。

　　針對“退休雙軌制”問題，人社部部長尹蔚民在政協(xié)記者會(huì)上已經(jīng)作出回應(yīng)，坦承“退休待遇差的產(chǎn)生是因?yàn)槲覈F(xiàn)行的退休制度不同所致”，并表示將進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，以解決這一問題。（《人社部回應(yīng)“養(yǎng)老金雙軌制”將進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革》）

　　黨中央機(jī)關(guān)報(bào)人民日報(bào)說：在“雙軌制”養(yǎng)老模式之下，工作性質(zhì)相近、年限相同的職工，從企業(yè)退休和從國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休養(yǎng)老金可能相差數(shù)倍。（《養(yǎng)老“雙軌制”導(dǎo)致不同群體退休金可能相差數(shù)倍》）。

　　國務(wù)院總理溫家寶27日（2011年2月）上午與網(wǎng)友在線交流時(shí)談及“退休待遇雙軌制”問題。他表示，這個(gè)現(xiàn)象是不合理的，將采取“在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革”等三項(xiàng)措施進(jìn)行解決。（中國新聞網(wǎng)：《溫家寶稱退休待遇雙軌制“不合理”將試點(diǎn)改革》）