河北省發(fā)布2012年企業(yè)工資指導線

　　5月23日，省政府批準，省人力資源和社會保障廳發(fā)布河北省2012年企業(yè)工資指導線：企業(yè)貨幣工資增長上線為23%，中線(基準線)為15%，下線為5.5%。并選擇我省主導行業(yè)，首次試行發(fā)布了行業(yè)工資指導線數(shù)據(jù)，供企業(yè)參考。

　　四類企業(yè)應在中線與上線間漲工資

　　據(jù)悉，工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。和2011年企業(yè)工資增長指導線上線25%、中線18%、下線8%相比，今年的增長線略有下調(diào)。這主要與當前經(jīng)濟增長仍然存在下行壓力，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難有關(guān)。

　　按照要求，各類企業(yè)要按照自身情況，分類確定企業(yè)工資增長率。其中，四類企業(yè)應在工資指導線中線與上線之間安排工資增長，分別為：經(jīng)濟效益好或增長快的企業(yè)；單位產(chǎn)品工資含量低于同行平均水平的企業(yè)；工資成本占總成本的比例低于同行業(yè)平均水平的企業(yè)；大多數(shù)崗位工資水平低于全省同行業(yè)平均水平或低于勞動力市場工資價位的企業(yè)。

　　企業(yè)不漲工資應征求職工意見

　　按照要求，應在工資指導線下線與中線之間安排工資增長的為：企業(yè)經(jīng)濟效益低速持續(xù)穩(wěn)定增長；雖然企業(yè)當年經(jīng)濟效益增長快，但所處行業(yè)經(jīng)濟效益不穩(wěn)定；企業(yè)人工成本狀況處于同行業(yè)平均水平；在崗職工平均工資與全國同行業(yè)平均水平相當。

　　應參照工資指導線下線安排工資增長的為：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常但發(fā)生虧損或效益下降；企業(yè)職工工資水平高于全省平均工資3倍以上；企業(yè)處于發(fā)展初期，現(xiàn)金流量偏緊。

　　因經(jīng)濟承受能力不足，不能安排工資增長的企業(yè)，應征求職工意見，經(jīng)職代會討論決定。