破除公務(wù)員退休“雙軌制”

　　我市將向國家爭取委任制公務(wù)員養(yǎng)老制度改革試點(diǎn)，擬實(shí)行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的辦法，破除退休“雙軌制”。記者從昨天召開的全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議獲悉，我市今年將重點(diǎn)推進(jìn)6項(xiàng)公務(wù)員管理改革。副市長唐杰出席會(huì)議。

　　我市2010年全面啟動(dòng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革，把公務(wù)員職位劃分為3大職類：綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類。今年將進(jìn)一步細(xì)化職位分類，將性質(zhì)、職責(zé)、要求和管理方式相近的職位劃歸同一職系，對各部門通用的職位納入共通性職系。推行“職位說明書”制度，明晰各職系的主要職責(zé)、適用范圍、職務(wù)序列、薪酬待遇、入職資格和方式、能力要求、晉升條件等內(nèi)容。

　　我市將推進(jìn)競爭性選拔處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作，完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決的具體方式，逐步實(shí)現(xiàn)市級機(jī)關(guān)通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員不低于二分之一，區(qū)級機(jī)關(guān)不低于三分之一。同時(shí)，健全年輕處科級級別公務(wù)員的選拔培養(yǎng)，定期選拔一批優(yōu)秀年輕公務(wù)員。

　　我市今年將繼續(xù)擴(kuò)大聘任制公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)模，今年將至少增加1500個(gè)聘任制公務(wù)員職位。聘任制公務(wù)員實(shí)施范圍擴(kuò)大，4月起黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察和民主黨派機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員也實(shí)施聘任制。

　　我市今年積極向國家爭取委任制公務(wù)員養(yǎng)老制度改革試點(diǎn)，改變以在職工資為基數(shù)核定退休費(fèi)并由財(cái)政統(tǒng)包的做法，實(shí)行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的辦法，逐步覆蓋全體公務(wù)員，與社會(huì)其他群體統(tǒng)一。