保定市人力資源和社會保障局透露，按照河北省統(tǒng)一部署，該市2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已全面展開。此次調(diào)整是在2005年以來連續(xù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，國家和省再一次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。

　　據(jù)介紹，調(diào)整范圍是2011年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2012年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　具體調(diào)整辦法：

　　(一)普調(diào)。1、退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發(fā)〔2011〕49號文件一次性補繳15年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3元。

　　(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金。

　　1、2011年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加280元，副高級職稱的每月增加170元。

　　2、截至2011年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元；與該省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達不到158元的，補足到158元。

　　6、2011年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。其中，按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知》(冀人社發(fā)〔2011〕49號)和河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知》(冀人社發(fā)〔2009〕8號)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍人員中年滿70周歲及以上的退休人員，按低標(biāo)準(zhǔn)繳費的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金達不到650元的補足到650元。

　　按照有關(guān)工作安排，保定市企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金和補發(fā)1—3月份的養(yǎng)老金將于4月份發(fā)放到退休人員手中。