從市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局了解到，深圳市2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已出臺(tái)，從1月起，深圳企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金260元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金，從昨日起陸續(xù)發(fā)放，近日將發(fā)放完畢。

　　對(duì)高職企退人員發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)津貼

　　按照國(guó)家、省要求和深圳市實(shí)際情況，深圳市制定了2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，這次調(diào)整的范圍為2011年12月31日前已在深圳市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員。調(diào)整時(shí)間從2012年1月1日開(kāi)始。

　　對(duì)符合條件的退休人員，基本養(yǎng)老金的普遍調(diào)整分兩部分增加，第一部分每人每月按照2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為130元；第二部分按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月（2011年12月）標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額，由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算。

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，基本養(yǎng)老金不包括按上級(jí)政策和深圳市條例規(guī)定不予調(diào)整的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，及歷年對(duì)高級(jí)職稱(chēng)和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額。

　　與此同時(shí)，對(duì)符合條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高職、高齡企退人員以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部三類(lèi)群體適當(dāng)傾斜。具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休人員，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月加發(fā)700元，副高級(jí)職稱(chēng)（包括高級(jí)技師）每人每月加發(fā)600元；2011年12月31日前已退休的高級(jí)職稱(chēng)企業(yè)退休人員，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

　　月人均調(diào)增額已達(dá)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　　方案明確，按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，對(duì)在2012年1月1日后年滿(mǎn)70周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿(mǎn)70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對(duì)在2012年1月1日后年滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿(mǎn)80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。