《社會(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日正式實(shí)施。為了確保其順利實(shí)施,人力資源和社會(huì)保障部于5月12日發(fā)布《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》,其中第三、四、五條對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”的規(guī)定引起了人們廣泛的關(guān)注。自該問題在1997年提出以來,采取的都是“只可退”方式,即一次性支付個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,投保人無法享受基本養(yǎng)老金。所以,“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”的規(guī)定,是近20年來的一個(gè)巨大突破。但具體實(shí)施時(shí),仍有許多問題需要我們關(guān)注。
1.給予充分選擇權(quán),擴(kuò)大受益范圍。
近些年來我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參加范圍不斷擴(kuò)大,參保數(shù)量快速增加。據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年末,全國參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工為2.36億人。但按此前規(guī)定,就意味著男性在45歲、女性40歲以上投保就不可能享用基本養(yǎng)老金,這樣保障范圍就受到極大限制。“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”措施實(shí)施后,退休時(shí)繳費(fèi)不足15年的投保人,可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,這就真正擴(kuò)大了我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的受益人群。
2.杜絕收入逆向再分配,平等享受改革成果。
截至2008年底,全國參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工已經(jīng)達(dá)到2416人,初步估算,2008年用人單位為其繳費(fèi)1130億左右。但此前規(guī)定中,繳費(fèi)不足15年只一次性給付個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,而農(nóng)民工創(chuàng)造的由單位繳納的大部分財(cái)富就轉(zhuǎn)向了繳費(fèi)滿15年的投保人手中,出現(xiàn)了國民收入再分配的逆向調(diào)節(jié)。而“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”方式,在繳費(fèi)不足15年時(shí),可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年而享受基本養(yǎng)老金。從而使以農(nóng)民工為主的弱勢群體能更多地享受保險(xiǎn)金待遇,促進(jìn)社會(huì)公平。
3.明確解決方法,促進(jìn)省級(jí)到全國統(tǒng)籌。
此前,各省份根據(jù)自身實(shí)際對(duì)繳費(fèi)不足15年采取的方式不一樣。這樣對(duì)那些流動(dòng)性較大的人員在該問題上難以協(xié)調(diào),往往無法得到保障。這樣,對(duì)那些外來人口多的地區(qū),養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收入多,而外來人口往往無法享受養(yǎng)老金待遇,就使得這些地區(qū)基本養(yǎng)老金給付高于那些人口流出多的省份,這樣導(dǎo)致各省份養(yǎng)老待遇的差別。而對(duì)“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”的統(tǒng)一規(guī)定,在一定程度上逐步縮小各省養(yǎng)老待遇差別,客觀上促進(jìn)我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
“可續(xù)可轉(zhuǎn)可退”問題及建議
1.“可續(xù)”中關(guān)于一次性補(bǔ)繳至滿15年問題。
根據(jù)規(guī)定,應(yīng)該是只有在延長繳費(fèi)5年仍不滿15年情況下,才能一次性補(bǔ)繳至15年,延長繳費(fèi)在5年內(nèi)能繳費(fèi)滿15年的還應(yīng)該是按月繳費(fèi)。但這樣就可能導(dǎo)致部分人員平時(shí)投保積極性不高,到快退休時(shí)再投保,最后一次性補(bǔ)繳至滿15年。這樣投保就有了很大的選擇性,失去了對(duì)投保的激勵(lì)。
對(duì)這一問題,首先,對(duì)條款的釋義,應(yīng)該以按月或按年繳費(fèi)為主,一次性繳費(fèi)至滿為輔。同時(shí),應(yīng)加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制性力度,強(qiáng)制那些符合條件的單位和個(gè)人積極投?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn),而不是臨近退休再投;對(duì)那些符合條件而不投保的單位和個(gè)人,有關(guān)部門應(yīng)給予嚴(yán)厲的懲罰。
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