遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金八連漲月人均增200元

　　作為遼寧省重點(diǎn)民生工程之一，今年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整，一直是老百姓關(guān)注的民生熱點(diǎn)。3月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作接受了本報(bào)記者采訪。

　　2005年至2011年，我省已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，月人均基本養(yǎng)老金累計(jì)增加713元。今年，全國(guó)安排人均調(diào)整水平為2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%，確定為月人均150元左右。經(jīng)省政府研究決定，我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到13.7%。經(jīng)過(guò)本次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將達(dá)到1662元，是歷年來(lái)調(diào)整幅度最大、且人均增加額最高的一次。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整主要是體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤；適當(dāng)傾斜主要是對(duì)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)企業(yè)中退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部?jī)A斜政策不變，繼續(xù)按照調(diào)整后其待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于本地區(qū)企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的原則進(jìn)行落實(shí)。

　　具體調(diào)整辦法是先按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金后，再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段統(tǒng)一確定固定增加額。一是按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，同期退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)，增加的養(yǎng)老金就多。二是再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段確定固定增加額，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距，也有利于落實(shí)向高齡退休人員等適當(dāng)傾斜的政策。三是對(duì)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員進(jìn)一步加大傾斜力度，體現(xiàn)了尊重知識(shí)和人才，落實(shí)國(guó)家重點(diǎn)傾斜群體的政策。四是對(duì)高齡退休人員進(jìn)行傾斜照顧，體現(xiàn)社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)。五是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員給予適當(dāng)照顧，體現(xiàn)對(duì)生活在這些地區(qū)退休人員的關(guān)心和照顧。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，省委、省政府把此次調(diào)整養(yǎng)老金工作列為2012年全省重點(diǎn)民生工程之一，參加全國(guó)兩會(huì)回來(lái)后第一件事就是研究給企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，并在我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付尚有較大壓力的情況下，決定以月人均200元的額度進(jìn)行調(diào)整。決策力之大，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)全省451萬(wàn)名企業(yè)退休人員提高生活水平的關(guān)心。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整工作從2012年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)，4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。省人社廳要求各市、各地區(qū)要盡早進(jìn)行部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行政策，積極籌措調(diào)待所需資金，確保調(diào)待及時(shí)發(fā)放到位。