人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨天在十一屆全國人大五次會議新聞發(fā)布會上表示，我國正在試點的是“延遲領(lǐng)取退休金年齡”，而不是“延遲退休年齡”。他還透露，養(yǎng)老制度雙軌制將遵循先事業(yè)單位、后國家機關(guān)的順序逐步進(jìn)行。

　　養(yǎng)老險五省市試點改革

　　針對機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的雙軌制養(yǎng)老待遇，尹蔚民表示，這兩個制度在基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法等方面都不同，待遇也有所不同。為消減兩者間差距，我國已連續(xù)8年調(diào)整企退人員基本養(yǎng)老金，并注重向具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。

　　尹蔚民承認(rèn)，要徹底解決這一問題將要改革機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。他介紹說，已在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點，適當(dāng)時候?qū)⒃谌珖秶鷥?nèi)推行；在此基礎(chǔ)上，再推進(jìn)國家機關(guān)工作人員養(yǎng)老保險制度的改革。

　　退休年齡延遲退休并未試點

　　尹蔚民表示，我國現(xiàn)行的退休年齡(女職工50歲、女干部55歲，男職工60歲)與世界上大多數(shù)國家相比“比較年輕”。為了應(yīng)對人口老齡化對我國養(yǎng)老制度的挑戰(zhàn)，特別是正處于逐漸由勞動力的無限供給向有限供給的轉(zhuǎn)變過程，有必要研究我國的退休年齡問題。

　　但他特別糾正，目前個別地方“不是在試點延遲退休年齡，而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡”。因為退休年限的決定權(quán)在中央，人社部現(xiàn)在還沒有進(jìn)行試點。他同時承認(rèn)，從完善養(yǎng)老制度和應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)角度而言，延遲退休年齡都是積極有效的方案，只是中國要結(jié)合自身國情，經(jīng)過論證測算，也需要社會各界統(tǒng)一認(rèn)識。