我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策出臺

　　平均基本養(yǎng)老金月增137元左右

　　經(jīng)河北省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，日前，我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策出臺。基本養(yǎng)老水平比上年增幅10.7%，月人均增加137元左右。

　　我省調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，按照國家要求采取普調(diào)與特調(diào)相結合的辦法進行調(diào)整。其中，普遍調(diào)整采取與繳費年限和年齡相掛鉤的辦法。一是繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金2.5元。二是截止2009年12月31日，退休人員年齡60周歲(含60周歲)以下的，每月增加50元；61周歲至65周歲（含65周歲）的，每月增加55元；66周歲至70周歲（含70周歲）的，每月增加60元；71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加65元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加70元；81周歲以上的，每月增加75元。截止2009年12月31日，退職人員年齡60周歲(含60周歲)以下的，每月增加40元；61周歲至65周歲（含65周歲）的，每月增加45元；66周歲至70周歲（含70周歲）的，每月增加50元；71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加55元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加60元；81周歲以上的，每月增加65元。

　　在普調(diào)的基礎上，按照國家要求，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金。一是對退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的每月增加30元；副高級職稱的每月增加20元。其中：當年退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加60元；副高級職稱的增加50元。二是對1953年12月31日以前參加工作的退休人員（包括退職人員），每月增加30元。其中，屬于1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受薪金制的退休人員每月增加50元。三是對企業(yè)原工商業(yè)者待遇偏低的人員，每月增加10元。對調(diào)整后基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四是符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。五是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。六是繼續(xù)實施最低養(yǎng)老金標準。對年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整養(yǎng)老金后，退休人員基本養(yǎng)老金仍達不到650元的，補足到650元，退職人員退職生活費仍達不到500元的，補足到500元。

　　據(jù)悉，為落實省政府將增加的基本養(yǎng)老金在“春節(jié)”前發(fā)放到位的要求，省人力資源和社會保障廳、財政廳加大資金調(diào)劑力度，及時保證資金到位。各地區(qū)采取了先預發(fā)，調(diào)待到位后再多退少補的辦法，已暫按100元的標準將1、2月份增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到每個企業(yè)退休人員手中。