從2011年1月1日起,吉林省再次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調整水平達到152元，增長幅度為13.5%。這是記者昨日從省人社廳召開的2011年全省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會上獲悉的。據(jù)了解，此次我省高出國家標準39元、3.5個百分點。

　　全省將在春節(jié)前把調整后的1、2月份養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。省人社廳廳長駱德春對相關政策進行了解讀。如果您對政策存有疑問，請撥打12333熱線。

　　2011年退休人員養(yǎng)老金上調標準

　　普遍調整

　　1.每人每月增加105元。

　　2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年計算。

　　特殊調整

　　以下人員在按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

　　1.建國前參加革命工作的每月增加40元。

　　2.1953年年底前參加工作的每月增加20元。

　　3.2010年12月31日前，70~74周歲的每月增加20元，75~79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　4.具有正高技術職稱的每月增加100元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加80元。其中，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上，正高技術職稱每月再增加60元，副高技術職稱每月再增加40元。