公平不公平？公務(wù)員不繳費(fèi)享高于企業(yè)養(yǎng)老金

　　2012年全國(guó)兩會(huì)3月初將在北京召開，人民網(wǎng)日前就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開調(diào)查。截至2月28日上午10時(shí)，“社會(huì)保障”以24.3574萬票居首位，這已是2010年以來這一話題第三度位居榜首。而在網(wǎng)民留言中，養(yǎng)老金“雙軌制”則深為詬病，留言中要求取消“雙軌制”的呼聲鼎沸。然而，嚴(yán)峻的事實(shí)是，四年前啟動(dòng)的五省市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)迄今無甚進(jìn)展，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革仍停留在制度設(shè)計(jì)階段。而在部分地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休金“剪刀差”仍有擴(kuò)大跡象。

　　滬事業(yè)單位生活補(bǔ)貼迷局

　　一份醞釀中的事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼方案，近日在上海引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注。事實(shí)上，這一話題自去年12月就開始升溫。據(jù)傳，此方案將大幅提升事業(yè)單位退休人員收入。生活補(bǔ)貼最高額度可達(dá)4000元，最低也有1000多元。當(dāng)然，原有的“特補(bǔ)”和單位共享費(fèi)將取消。以退休小學(xué)教師來說，目前退休金中包括教育局的共享費(fèi)約800余元，此輪應(yīng)可加生活補(bǔ)貼2000余元，即便取消共享費(fèi)，退休金也能實(shí)質(zhì)上漲1000多元。

　　“上海這幾年事業(yè)單位的退休金沒企業(yè)加得多，現(xiàn)在物價(jià)漲得這么快，如果消息是真的，這一次倒是加得比較給力。”上海某小學(xué)退休高級(jí)教師王華告訴時(shí)代周報(bào)記者。不過，傳說2月份就能到手的新增退休金，到現(xiàn)在尚付闕如。

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，上海今年也有了歷年來幅度最大的提升。較以往普遍100多元的增幅相比，今年企業(yè)退休人員普遍有300-400元的提升，且已于1月中旬發(fā)放。盡管如此，企業(yè)退休人員仍有憤憤不平。“本來說好要縮小和事業(yè)單位的養(yǎng)老金‘剪刀差’的，前兩年似乎有這種趨勢(shì)，今年這么一來，‘剪刀差’又要擴(kuò)大不少。”上海電機(jī)廠退休老工人劉金柱說。

　　“剪刀差”前兩年確有小步彌合態(tài)勢(shì)。王華的丈夫是企業(yè)退休的高級(jí)工程師，她告訴記者，2009年、2010年和2011年，丈夫養(yǎng)老金的漲幅比自己各高出20、30、30元。盡管如此，丈夫的養(yǎng)老金仍然比自己要少1000余元。如果此次關(guān)于事業(yè)單位的傳言屬實(shí)，這一差距顯然將迅速擴(kuò)大。

　　事實(shí)上，1月13日，上海市長(zhǎng)韓正作市政府工作報(bào)告補(bǔ)充發(fā)言時(shí)，談到了事業(yè)單位退休人員全面建立補(bǔ)貼制度的話題。韓正表示，過去事業(yè)單位養(yǎng)老金補(bǔ)貼制度和企業(yè)是一起的，現(xiàn)在根據(jù)國(guó)家規(guī)定，事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員將會(huì)是兩種制度，從今年1月1日開始。事業(yè)單位退休人員根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一制度來施行，方案還在進(jìn)一步完善中。大體的進(jìn)度是，在1月底可以提交人大、政協(xié)討論，爭(zhēng)取在2月初能夠提交市委市政府，最后確定審議。

　　由于實(shí)行征繳和計(jì)發(fā)方式的“雙軌制”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金“剪刀差”原本就頗為引人詬病。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，上海市事業(yè)單位退休人員2010年的平均年收入為35800元，企業(yè)退休人員為22092元，后者與前者之比為1∶1.62。很有可能的是，隨著此次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津補(bǔ)貼制度改革的到位，養(yǎng)老金差距仍將進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　“兩會(huì)”在即，在人民網(wǎng)組織的調(diào)查中，社會(huì)保障這一話題已連續(xù)三年位居榜首。在網(wǎng)民留言中，養(yǎng)老金“雙軌制”大遭撻伐，留言中要求取消“雙軌制”的呼聲鼎沸。此次上海事業(yè)單位補(bǔ)貼制度究竟將如何動(dòng)作，也更受各方關(guān)注。

　　“剪刀差”呈拉大趨勢(shì)