（一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：

　　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年以上；1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年的；可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系.

　　（二）基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

　　1、1998年1月1日后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成；

　　(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休時上一年本市職工月平均工資的20%；

　　(2)個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；

　　2、1997年12月31日前參加工作，且個人繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年以上的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、三部分組成：

　　(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分兩檔：

　　(1、繳費（含視同繳費）年限滿10年不滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為退休時上一年度全省職工月平均工資的百分之15%；

　　(2、繳費（含視同繳費）年限滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為退休時上一年度全省職工月平均工資的20%；

　　(2)個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；

　　(3)過渡性養(yǎng)老金：職工退休時上一年全省社會月平均工資×1997年底前工資平均指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4%。

　　(4)過渡性調(diào)節(jié)金統(tǒng)一按省社會保險基金中心報省勞動廳、財政廳批準后的標準執(zhí)行。