養(yǎng)老金多少怎么計算

　　“養(yǎng)老保險費繳納滿15年以后，每5年是一個繳費年限的檔次，是不是說繳費15年和繳費19年，退休時領(lǐng)的基本養(yǎng)老金是一樣的？”近日，不少市民給本報打來熱線電話，稱不是很清楚養(yǎng)老金待遇是如何計算的，記者為此專門走訪了市社保局。

　　社保局負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十三條的規(guī)定，參保人員退休后，其每月的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。實際繳費時間越長，個人賬戶的儲存額越多，退休時基本養(yǎng)老金領(lǐng)得也就越多。也就是說，在同等條件下，繳費19年比繳費15年按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金要多。

　　同時需要提醒的是，由于基本養(yǎng)老金的計算與全省職工平均工資掛鉤，中斷繳費人員按“去中間加兩頭”的辦法推算全省職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，這樣中斷繳費就會直接影響退休后的養(yǎng)老待遇。市社保局負(fù)責(zé)人給記者舉了個例子：

　　例一：某企業(yè)一職工1986年1月參加工作，2004年12月退休，繳費年限17年，每年按照省平均工資的60％繳納養(yǎng)老保險。按浙勞險［1998］43號文件計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為293．07元，個人賬戶養(yǎng)老金為49．72元（不計息），過渡性養(yǎng)老金為168．14元，該職工退休后的基本養(yǎng)老金每月可領(lǐng)取510．93元。

　　例二：某企業(yè)一職工1990年1月參加工作，2004年12月退休，繳費年限15年，每年按照省平均工資的60％繳納養(yǎng)老保險。按浙勞險［1998］43號文件計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為293．07元，個人賬戶養(yǎng)老金為49．72元（不計息），過渡性養(yǎng)老金為98．47元，該職工退休后的基本養(yǎng)老金每月可領(lǐng)取441．26元。由于該職工沒有中斷繳費，符合領(lǐng)取當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹突?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1240359/">養(yǎng)老金待遇的條件，故實際每月可領(lǐng)取496元。如果該職工1989年參加工作，中間中斷繳費1年，其他條件不變，就不符合領(lǐng)取當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹突?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1240359/">養(yǎng)老金待遇的條件，退休后的基本養(yǎng)老金為每月441．26元。

　　由此可以看出，連續(xù)繳費達(dá)到法定退休年齡且1998年1月1日后參加工作（新人）繳費滿15年、1997年12月31日以前參加工作（中人）繳費滿10年以上一直到退休，養(yǎng)老保險費繳一月算一月，繳一年算一年，所以，繳費15年和繳費19年是不同的。